4月29日下午,南京大学政府管理学院副经理、博士生导师林闽钢教授在中和楼四楼报告厅为公司师生做了一场主题为《中国社会保障的优化目标和路径》的精彩的学术报告。报告由公司后小仙经理主持，公司党总支书记王永谦和社会保障、行政管理专业教师及员工聆听了报告。
林闽钢认为，中国社会保障已全面进入到“制度优化”的新阶段。在国家全面深化改革中，社会保障制度优化的目标被定位为“更加公平可持续的社会保障制度”，但在制度优化路径的选择上还存在着许多争论。他从“优化目标——优化路径”这一整体性分析视角出发，对我国社会保障项目、社会保障体系、社会保障筹资和社会保障行政管理等关键制度进行优化分析，从而提出“四位一体”的优化路径：一、以社会保障国民待遇的理念，实现社会保障项目的整合；二、以社会服务为基础，促进社会保障体系的升级；三、以一体化管理的方式，统一社会保障筹资的管理；四、以统分结合的架构，强化社会保障管理方式的转变。
报告中，林闽钢教授幽默鲜活的语言表述，理论结合实践，运用诸多的实例，对“四位一体”的优化路径进行了深度思考和阐释，获得师生的阵阵喝彩。